Governança Institucional

O Referencial Básico de Governança do Tribunal de Contas da União - TCU (2014) dispõe que a governança no setor público compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.

O processo de governança e gestão do TRT da 8ª Região envolve as seguintes funções básicas:

a) avaliar, dirigir e monitorar (cilco de governança) - realizados nos níveis mais elevados da hierarquia organizacional.

b) planejar, executar e controlar (ciclo de gestão) - realizados nos níveis táticos e operacionais.

A estrutura de governança do TRT da 8ª Região abrange instâncias externas de governança, instâncias  externas de apoio à governança, intâncias internas de governança e instâncias internas de apoio à governança.

Nesse contexto, a Coordenadoria de Governança Institucional (COGIN) auxilia a Administração na governança institucional, mediante análise da conformidade e do desempenho da gestão administrativa, quanto aos aspectos da legalidade, legitimidade dos atos e da eficiência e eficácia das operações, com vistas à prevenção de riscos e à correção de desvios.

Política de Governança do TRT da 8ª Região

 

Estrutura de Governança e Gestão do TRT8

 

Notícias de Governança

Lia Martins, coordenadora de Governança Institucional em apresentação para servidores.

No último dia 05 de julho, a Coordenadoria de Governança Institucional apresentou o Manual de Gestão e Fiscalização de Contratos para servidores que trabalham na área de fiscalização contratual.

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Terminou no dia 2 de fevereiro, a fase de Priorização dos eventos de Riscos do Plano de Gestão de Riscos do TRT8. Servidores dos Núcleos do 1º e 2º Grau, Núcleo Administrativo e de Fora da Sede foram convidados a contribuírem com a priorização dos riscos segundo o critério de relevância.

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Na última sexta-feira (​​9)​, com o objetivo de garantir que o maior número de servidores tivessem acesso aos conhecimentos de Gestão de Riscos​, e em razão da necessidade de ajuste de agendas, o Grupo de Apoio criou uma turma extra​ para ser oferecida ​aos que não puderam participar n​as datas previamente agendad​as.   

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