Diretores de Varas do Trabalho participam de curso com foco no desenvolvimento de liderança

A imersão visa a aprofundar a consciência pessoal; implementar a mudança; gerenciar o conflito e criar uma visão com base nos valores.
Fotos com os participantes do do “Seminário GRID de Liderança 2022”.
— Foto: ASCOM8

Durante cinco dias, 23 Diretores de secretaria de Vara do Trabalho, lotados em diversas localidades, tiveram a oportunidade de participar do “Seminário GRID de Liderança 2022”, realizado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP) com o Grid® International. A formação tinha a finalidade de desenvolver visão estratégica e outras competências de liderança, como crítica, posicionamento, tomada de decisão, investigação e resiliência. O Evento aconteceu no Hotel Sagres, entre os dias 25 e 29 de abril. 

O seminário é uma ação realizada por meio do Programa de Desenvolvimento Continuado para a Formação de Gestores, e vem sendo desenvolvido dentro da instituição para amçliar o nível de capacitação do quadro de gestores, uma prioridade da administração do Tribunal, que busca ampliar os conhecimentos de seu quadro em técnicas de liderança de pessoas, com metodologia para o crescimento individual e aperfeiçoamento da cultura nas equipes, sempre em busca de excelência.

Para o diretor da 2ª Vara do Trabalho de Macapá (AP), Fernando Ribeiro,  participar do evento ampliou sua visão de como se entende por pessoa e o desenvolvimento do serviço prestado. "O seminário contribuiu muito para mim enquanto gestor, mas principalmente enquanto ser humano. Fui ao Seminário não para encontrar respostas, mas para aprender a fazer melhores perguntas. E foi exatamente isso que eu consegui com a participação no evento. Eu aprendi a fazer melhores perguntas sobre mim mesmo, sobre meus processos de trabalho e sobre os métodos de gerenciamento”, comemorou Fernando Ribeiro.

Durante a Formação Continuada, os servidores tiveram palestras para desenvolver uma visão de liderança ideal, como definir a abordagem pessoal de liderança examinando habilidades de relacionamento específicas, sobre a identificação da cultura organizacional e o estudo de valores pessoais; aprendendo os conceitos propagados pelo grid, que já tem sua metodologia consolidada.

A formação visa contribuir na carreira profissional do servidor, com auxílio no seu aprimoramento e aperfeiçoamento de suas habilidades que são importantes, a fim que desenvolva melhor o seu trabalho. Segundo o diretor da 8ª Vara do Trabalho de Macapá, Edison Lima do Rosário, a ação da ECAISS foi assertiva, pois atende as necessidades do profissional."Excelente iniciativa da Escola de Servidores do TRT-8 em investir no aprendizado de qualidade para o desenvolvimento dos servidores gestores para aprimorar a forma de liderar suas equipes. Muito grato!”, pontuou. 

Com objetivo de aumentar sua eficácia em liderança, Joziene Ferreira da Silva, diretora da Vara do Trabalho de São Félix do Xingu, destacou que "os estímulos transmitidos durante o Seminário reforçam e validam a crença de que é possível fazer o que é certo em qualquer ambiente, o que na minha visão é indispensável”. 

Curso - a formação pode ser feita por pessoa com responsabilidades de direção ou gerência, com foco em: aprofundar a consciência pessoal; implementar a mudança; gerenciar o conflito e criar uma visão com base nos valores.