TRT8 se destaca no Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho 2018
O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (SCJT) divulgou durante o COLEPRECOR (Colégio de presidentes e corregedores da JT), que está sendo realizado esta semana em Brasília, os resultados do Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho no ano de 2018.
De acordo com os resultados apresentados, o Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região aparece como tendo cumprido 11 das 13 metas nacionais e ainda foi destaque nas metas 7 e 8.
O TRT8 se destacou na meta 7 por ter obtido pelo quarto ano seguido o maior índice de julgamento de processos antigos na 1ª e 2ª instâncias. Até o último dia de dezembro de 2018, o Tribunal identificou e julgou 90% dos processos distribuídos até 31 de dezembro de 2016.
Dentre as iniciativas que contribuíram para o alcance dessa meta estão o monitoramento mensal dos processos antigos; o fomento à conciliação; a capacitação para lançamento de dados nos sistemas; o saneamento desses dados; a expansão do uso de ferramentas de gestão judiciária; o serviço deapoio às Varas do Trabalho e apoio dos juízes gestores de metas; o estudo do acervo dos gabinetes; a priorização dos processos antigos e a realização de mutirão de perícias.
Para 2019, a meta é identificar e julgar até 31 de dezembro deste ano pelo menos 92% dos processos distribuídos até o fim de 2017 nos 1º e 2º graus.
Quanto ao Índice de Ações Coletivas Julgadas (IACJ), o TRT8 também foi destaque no cumprimento de metas da Justiça do Trabalho. Por três anos seguidos, o Tribunal atingiu 100% no número de ações coletivas julgadas no 1º grau. Até 31 de dezembro de 2018, foram identificadas e julgadas, 98% das ações coletivas distribuídas até 31 de dezembro de 2015 no 1º grau.
Dentre os TRTs que julgaram todo o acervo, o TRT8 apresentou o segundo maior número de ações coletivas distribuídas e, em 2018, o maior de julgadas.
As iniciativas que possibilitaram a conquista foram a atuação do núcleo de conciliação; a expansão de ferramenta de business intelligence para agilizar a identificação de grandes litigantes; ações de sensibilização para divulgação das metas a partir de reuniões setoriais; a listagem e acompanhamento de processos contemplados na meta; a atuação do Juiz Gestor de Metas na análise dos processos pendentes; o programa de boas práticas de gestão e as rotinas judiciárias e administrativas.
Em 2019, a meta a ser atingida é identificar e julgar, até o fim de dezembro, 98% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2017 no 2º grau.
