TRT8 realiza primeira Reunião de Análise Estratégica de 2018
O TRT8, por meio da Coordenadoria de Gestão Estratégica (COGES), realizou na manhã da sexta-feira (18) a primeira RAE, Reunião de Análise Estratégica, de 2018. A reunião, que tem como objetivo avaliar e fazer o acompanhamento contínuo dos resultados institucionais, para que as as melhores soluções sejam tomadas, contou com a presença de coordenadores e gestores do Tribunal e ocorreu na sala de capacitação da EJUD do TRT8.
Na reunião, o que foi destacado é o grande desafio de 2018 e dos anos seguintes, com o ajuste orçamentário determinado pelo CSJT para todos os tribunais, incluindo o TRT8. Precisando se adequar a um orçamento com um corte de cerca de 18 milhões e com um déficit de servidores em todas as áreas, o Tribunal precisa encontrar caminhos para cumprir as mesmas metas estabelecidas anteriormente, quando a realidade era outra.
Rodopiano Neto, Coordenador da COGES, foi o responsável por apresentar a gestores do TRT8 os dados institucionais relativos ao ano de 2017, para avaliar se as metas propostas foram ou não alcançadas, que ações estratégicas estão sendo tomadas para o alcance das metas e como estão sendo implementadas. Para o coordenador, a solução diante do atual cenário é continuar com o aprimoramento da gestão. “O Tribunal sempre tem se destacado nesse cenário e os próximos anos serão os mais desafiadores. Cada vez mais nós precisamos aprimorar o nosso processo interno de governança e gestão para continuar entregando uma boa prestação jurisdicional”, destacou.
Ele ainda ressalta algumas ações que o Tribunal tem adotado para se adequar à nova realidade, buscando manter o bom desempenho de todos os setores. “Nós disponibilizamos algumas ferramentas de gestão para facilitar o controle e o acompanhamento dos resultados pelas Varas, como o sistema Hórus, o Índice de Gestão de Desempenho das Varas e agora estamos trabalhando com o Índice de Governança do TCU [...] a presidência tem estimulado o projeto Teletrabalho Estruturado, em função dos resultados da pesquisa de Clima. É uma ação que nós entendemos que, quando bem estruturada, permite que o servidor trabalhe com um bom clima organizacional, melhora a produtividade, reduz custos financeiros e ambientais, além de reduzir o impacto ambiental”, finalizou.
Vale ressaltar que a realização das reuniões com periodicidade mínima de quatro meses cumpre uma determinação do CNJ, por meio da Resolução n° 98/2014.
Veja as fotos da RAE.
