Justiça do Trabalho condena empresas de transporte por fraude na contratação de motoristas em Macapá

As empresas foram condenadas por manterem trabalhadores contratados como diaristas, mas que prestavam serviços contínuos, sem registro na carteira de trabalho
Foto em espaço aberto da fachada do Fórum da Justiça do Trabalho em Macapá.
#ParaTodosVerem: Foto em espaço aberto da fachada do Fórum da Justiça do Trabalho em Macapá.

A 5ª Vara do Trabalho de Macapá condenou as empresas Capital Morena Transporte Eirele e Amazontur Logística por manterem motoristas contratados como "diaristas", mas que prestavam serviços regularmente, sem registro em carteira de trabalho. A decisão foi tomada após ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), que identificou irregularidades trabalhistas em escala coletiva.

 

Segundo o juiz do Trabalho Saulo Motta, responsável pela sentença, o uso do termo "diarista" tem gerado confusão. “Há quem entenda que diarista é o trabalhador que recebe por dia, sem vínculo formal. Mas, no caso julgado, os motoristas prestavam serviços contínuos, pessoais, onerosos e subordinados — elementos que caracterizam vínculo empregatício”, explicou.

A Justiça considerou que a contratação como diarista foi uma fraude desde o início, com o objetivo de burlar obrigações trabalhistas. As empresas foram condenadas a: Registrar todos os empregados em carteira de trabalho (CTPS); Abster-se de contratar trabalhadores como diaristas sem vínculo formal; Pagar R$ 100 mil por danos morais coletivos por assédio processual; Pagar R$ 200 mil por violação coletiva de direitos trabalhistas fundamentais.

 

O juiz também orientou que trabalhadores que se sintam prejudicados podem procurar o sindicato da categoria, o Ministério do Trabalho, o MPT ou a Justiça do Trabalho. Denúncias anônimas ao MPT são possíveis durante o vínculo de emprego, como forma de proteção contra demissões retaliatórias.

A decisão reforça o combate à precarização das relações de trabalho e a importância da formalização dos vínculos empregatícios.