Iniciativas Estratégicas

Para bem cumprir sua missão e alcançar sua visão de futuro, a Justiça do Trabalho conta com um portfólio de 51 (cinquenta e uma) iniciativas estratégicas, que são programas, projetos e ações de curto, médio e longo prazos.

Projeto Transparência e Prestação de Contas
Ementa:
Desenvolver e implementar painéis de Business Intelligence (BI) no portal institucional, que apresentem informações em tempo hábil para suportar os processos de transparência, prestação de contas, responsabilização e tomada de decisão, consoante diretrizes do TCU e do Ranking da Transparência do Poder Judiciário.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa Comunicação 4.0
Ementa:
Desenvolver e implementar programa de comunicação institucional, voltado para os públicos interno e externo, com adoção de linguagem simples e maior inserção nas redes sociais para divulgação das atividades e dos canais virtuais de atendimento.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Comunicação da Estratégia
Ementa:
Elaborar e implementar Plano de Comunicação da Estratégia do TRT8 para o período de 2021 a 2026, com a finalidade de promover o alinhamento das ações de comunicação aos processos de planejamento e de gestão estratégica, facilitar a comunicação interna, bem como atender aos dispositivos constitucionais de publicidade, transparência e aproximação do Judiciário com a sociedade (comunicação externa).
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Parcerias Institucionais
Ementa:
Prospectar e desenvolver parcerias com instituições públicas e privadas para promover o alcance dos objetivos, metas e iniciativas do Plano Estratégico do TRT8.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa Trabalho Seguro
Ementa:
Fortalecer o Programa Trabalho Seguro, alinhando-o aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente em relação ao ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), com ênfase na prevenção e no tratamento adequado dos processos relativos a acidentes de trabalho.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem
Ementa:
Fortalecer o Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem com o objetivo de desenvolver ações em prol da erradicação do trabalho infantil no Brasil e da adequada profissionalização do adolescente, alinhadas aos ODS da ONU.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa Permanente de Inovação
Ementa:
Desenvolver e implementar o Programa Permanente de Inovação (INOVA-TRT8), que abrange o Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (LIODS), com a finalidade de promover a cultura da inovação no TRT8.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Logística Sustentável
Ementa:
Elaborar e implementar instrumento vinculado ao Plano Estratégico e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU para sistematizar as práticas de sustentabilidade, com objetivos, responsabilidades, indicadores, metas, ações, prazos de execução e mecanismos de monitoramento e avaliação de resultados.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto Juízo 100% Digital
Ementa:
Implementar o “Juízo 100% Digital” para a prática de atos processuais exclusivamente por meio eletrônico e remoto, nos termos da Resolução CNJ nº 345/2020 e da Resolução TRT8 nº 034/2021.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto Núcleos de Justiça 4.0
Ementa:
Instituir e implementar “Núcleos de Justiça 4.0” como unidades judiciárias onde tramitarão apenas processos em conformidade com o “Juízo 100% Digital”, inclusive mediante conversão de unidades judiciárias físicas com baixa movimentação processual, nos termos da Resolução CNJ nº 385/2021 c/c art. 9º da Resolução CNJ nº 184/2013.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto Correição Integrada
Ementa:
Institucionalizar a Correição Integrada, realizada em parceria com as áreas de gestão estratégica e de saúde, para fomentar o desenvolvimento da visão sistêmica, da autorresponsabilidade e da gestão dos serviços judiciários de 1º grau, com vistas ao alcance de resultados de forma sustentável e com foco nas relações humanas.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Acompanhamento Permanente das Varas do Trabalho
Ementa:
Implementar projeto destinado a identificar e efetuar o acompanhamento permanente das Varas do Trabalho com maior dificuldade em atingir as Metas Nacionais nºs 1 e 2 do CNJ (que correspondem às Metas Institucionais nºs 4 e 5), bem como identificar processos com recorrente excesso de prazo de conclusão e efetuar acompanhamento para eliminação das pendências.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Avaliação da Qualidade das Decisões Judiciais
Ementa:
Instituir e implementar o Programa de Avaliação da Qualidade das Decisões Judiciais (QUALIJUS), com o objetivo de promover, por meio de medidas continuadas de capacitação e avaliação, o aprimoramento da qualidade técnica das decisões judiciais.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto DATAJUD
Ementa:
Implementar a Base Nacional de Dados do Poder Judiciário (DataJud), contemplando a correção e saneamento do DataJud, a implementação da base local com dados do legado e do PJe-JT, a construção de variáveis e indicadores e o desenvolvimento de programa de treinamento permanente, com foco no correto lançamento de movimentos e complementos no Sistema PJe-PJ.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto Novo HÓRUS
Ementa:
Desenvolvimento e implementação de projeto de configuração para extração de diversas fontes, modelagem de dados e desenvolvimento de painéis de Business Intelligence (BI) utilizando a ferramenta adotada nacionalmente pela Justiça do Trabalho, refletindo os recursos do atual Sistema Hórus, com acréscimo de novos painéis gerenciais do DataJud, PJe-JT e sistemas administrativos.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Efetividade da Execução
Ementa:
Desenvolver e implementar programa com a finalidade de elevar os índices de execuções extintas com pagamento e de sentenças líquidas, bem como reduzir a taxa de congestionamento líquida, exceto execuções fiscais, por meio do uso intensivo das ferramentas de pesquisa patrimonial (INFOJUD, RENAJUD, SISBAJUD, DOI, SINESP-INFOSEG, JUCEPA, ARISP, CCS, JUCEPA/JUCAP, SERASAJUD, SIMBA, entre outras), do protesto judicial e dos sistemas BANEX, PJe-CALC, GPREC e Hórus, dentre outros.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Qualidade da Auditoria
Ementa:
Instituir e manter Programa de Qualidade da Auditoria (PQA), contemplando toda a atividade de auditoria interna, desde o seu planejamento até o monitoramento das recomendações, nos termos da Resolução CNJ nº 309/2020 c/c Ato CSJT.GP.SG nº 142/2020.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Integridade
Ementa:
Instituir Programa de Integridade, que deverá contemplar ações relacionadas aos padrões de ética e de conduta, comunicação e treinamento, canais de denúncias e ações de controle, às medidas disciplinares e ações de remediação e aprimoramento dos processos de trabalho.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Gestão de Riscos
Ementa:
Elaborar instrumento para sistematizar a gestão de riscos em nível institucional, com a finalidade de aumentar a capacidade do Tribunal para lidar com incertezas, estimular a transparência, contribuir para o uso eficiente, eficaz e efetivo de recursos, bem como fortalecer a imagem institucional.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Modernização da Segurança Institucional
Ementa:
Aprimorar os processos de trabalho e ativos tecnológicos da área de segurança institucional, objetivando a melhoria da segurança de pessoas, materiais, áreas, instalações e informações.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Gestão de Conflitos Trabalhistas
Ementa:
Desenvolver e implementar programa para aprimorar a gestão dos conflitos trabalhistas e modernizar a atuação dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (CEJUSCs-JT), contemplando projetos e ações a serem implantados no ciclo estratégico, com indicadores, metas, responsáveis, prazos de execução e mecanismos de monitoramento e avaliação de resultados.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Gestão de Precedentes e Ações Coletivas
Ementa:
Desenvolver e implementar programa para fortalecer a atuação do Núcleo de Gerenciamento de Precedentes e de Ações Coletivas (NUGEPNAC-TRT8), implementando ações para o aprimoramento da gestão dos dados e acervo dos processos individuais e coletivos sobrestados no âmbito do TRT8, em decorrência da repercussão geral, dos casos repetitivos e do incidente de assunção de competência, bem como gerenciar e implementar o cadastro das ações coletivas.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Programa de Fortalecimento da Governança e Gestão Estratégica
Ementa:
Revisar e implementar a Política de Governança Institucional, aprovada pela Resolução TRT8 nº 001/2019, bem como desenvolver e implementar ações para melhorar o desempenho institucional no índice integrado de governança e gestão do TCU.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Projeto de Reforma Administrativa
Ementa:
Adequar a estrutura organizacional e de pessoal e a distribuição da força de trabalho à padronização nacional da Justiça do Trabalho.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Desdobramento da Estratégia
Ementa:
Promover o alinhamento das unidades, pessoas e processos organizacionais à estratégia institucional.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Transformação Digital
Ementa:
Elaborar e implementar Plano de Transformação Digital (PTD) que conterá, no mínimo, as ações de transformação digital de serviços, integração de canais digitais, interoperabilidade de sistemas e estratégia de monitoramento, conforme diretrizes estabelecidas pela Resolução CNJ nº 370/2021.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano Anual de Contratações
Ementa:
Elaborar e gerenciar Plano Anual de Contratações integrado ao Sistema de Gestão Orçamentária da JT (SIGEO) e demais sistemas auxiliares, a partir dos objetivos estratégicos e iniciativas a eles vinculadas, contemplando os Planos de Obras, de Capacitação de Magistrados e de Servidores, de Logística Sustentável, de Contratações de Soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação, bem como outros planos institucionais que tenham impacto orçamentário, incluindo o desenvolvimento de painéis de Business Intelligence (BI) para acompanhamento, em tempo real, da execução orçamentária e financeira na página de Transparência e Prestação de Contas do TRT8.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas
Ementa:
Desenvolver e implementar Plano de Contribuição de Gestão de Pessoas (PCGP) para desdobrar o objetivo estratégico de “Incrementar modelo de gestão de pessoas em âmbito nacional”, com objetivos, indicadores, metas, ações, responsáveis, prazos de execução e mecanismos de monitoramento e avaliação de resultados.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação
Ementa:
Desenvolver e implementar Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação (PDTIC) alinhado à Estratégia Nacional de Tecnologia da Informação e Comunicação do Poder Judiciário (ENTIC-JUD) e ao Plano Estratégico Institucional, contemplando metas associadas aos indicadores de resultado e respectivas ações a serem implantadas no ciclo estratégico, conforme diretrizes estabelecidas pela Resolução CNJ nº 370/2021.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.
Plano de Segurança Cibernética
Ementa:
Implementar estratégia de segurança cibernética, observadas as diretrizes dos conselhos superiores, com o objetivo de aprimorar o nível de maturidade em segurança cibernética e proteção de dados do TRT8.
Gestor:
Presidência
Status:
Não iniciada
Informações Adicionais:
Até o presente, não há informações adicionais.