Comissão de Gestão do Teletrabalho

• Juiz Deodoro José de Carvalho Tavares - Presidente
• Úrsula Custódio Gomes, Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia;
• Celso Tomaz Ribeiro - Analista Judiciário, Área Administrativa, Diretor da 5ª VT de Belém;
• Antonio Augusto Ferreira da Mota - Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Segurança, Coordenador do Sindicao dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal;
• Maria Helena Tavares da Silva Guerra, Analista Judiciária, Área Administrativa, Assistente de Governança e Planejamento em Gestão de Pessoas - Secretária.
   

E-mail:

• comissao.teletrabalho@trt8.jus.br
   

Modelos de Documentos:

• Modelo do Plano de Trabalho Individual
• Modelo do Relatório de Acompanhamento e Desempenho
   

Atos Normativos:

• Res. CNJ nº 227/2016 - Dispõe sobre diretrizes, os termos e as condições para o teletrabalho
• Res. CSJT nº 151/2015 - Incorpora a modalidade de teletrabalho às práticas institucionais dos órgãos da JT
• Res. TRT8 nº 34/2018 - Dispõe sobre o desempenho de atribuições funcionais em teletrabalho
   

Informações Adicionais:

• Transparência do Teletrabalho no TRT8
• Orientações para o desempenho do teletrabalho (acessível somente após fazer login no e-mail)
• Vídeos do Evento "Teletrabalho Estruturado - Maio/2018"
  • Parte 1: https://youtu.be/HoTQYTH5ppM
  • Parte 2: https://youtu.be/KLLC4q_HET4
  • Parte 3: https://youtu.be/fPjLaLFl8ss
  • Parte 4: https://youtu.be/Yxxqcc_e3BQ
  • Parte 5: https://youtu.be/CiH9Fd-TdgI
  • Parte 6: https://youtu.be/Oyx-AfZdERg
  • Parte 7: https://youtu.be/XCXV5IwH9K8

Passo a passo para pedido de autorização de teletrabalho:

• Servidor protocola pedido diretamente via PROAD (sistema disponibiliza modelo de formulário padrão ao protocolar novo processo);
• Deve anexar: plano de trabalho assinado em conjunto com o gestor; atestado de saúde ocupacional (médico e psicológico).

Pedidos de renovação:

• Servidor protocola requerimento de renovação do teletrabalho via pedido complementar no seu próprio processo de teletrabalho em tramitação no sistema PROAD;
• Deve anexar: plano de trabalho atualizado assinado em conjunto com o gestor; relatórios de acompanhamento e desempenho semestrais; atestado de saúde ocupacional (médico e psicológico).

Obs.: a quantidade de servidores em teletrabalho, por unidade, está limitada a 30% de sua lotação. Caso se verifique a extrapolação desse limite, a unidade interessada deve realizar solicitação fundamentada de majoração para até 50%, que será analisada pela Presidência do Tribunal.