Conheça a ASDEP

A  Asssessoria de Desenvolvimento de Pessoas - ASDEP é uma unidade estratégica de apoio administrativo, subordinada à Secretaria de Gestão de Pessoas, tendo como finalidade gerenciar e executar atividades relativas à implementação da Gestão de Pessoas por Competências visando ao alcance dos objetivos estratégicos da Justiça do Trabalho da 8ª Região.

  • Competências
    • planejar, organizar, divulgar e operacionalizar eventos de capacitação para servidores, propondo a fixação de normas e critérios de participação e seleção;
    • planejar, coordenar, acompanhar e promover a operacionalização do processo de avaliação de desempenho dos servidores em estágio probatório e dos servidores sujeitos à progressão funcional, bem como do processo de avaliação do estágio de estudantes no âmbito do Tribunal;
    • planejar, coordenar, acompanhar e promover a elaboração das matrizes de competências do Tribunal (conhecimentos, habilidades e atitudes), necessárias para que o servidor exerça determinada atividade ou função;
    • elaborar e atualizar normas relativas à formação, aperfeiçoamento, especialização e outras modalidades de desenvolvimento sistemático de pessoas, realizando estudos e pesquisas sobre os institutos;
    • planejar, organizar e operacionalizar a realização de curso introdutório aos servidores recém-nomeados, identificando, mediante a utilização de técnicas adequadas, as habilidades e aptidões específicas dentro de sua área de atividade com o fim de fixação da lotação inicial;
    • expedir certificados de aprovação ou participação nos eventos promovidos, fazendo os registros competentes;
    • controlar a expedição do documento de identidade funcional e crachás dos servidores em geral, assim como o seu recolhimento, quando do desligamento do cargo;
    • prestar apoio operacional aos processos de seleção interna de servidores promovidos por este Regional;
    • planejar, coordenar e acompanhar o recrutamento de estagiários e aprendizes, inclusive os voluntários, junto às instituições de ensino, de acordo com a necessidade do Tribunal;
    • propor a realização de convênios, acordos e contratos com entidades externas, objetivando intercâmbio e aquisição de informações e conhecimentos;
    • propor ações com vistas à dignificação humana e profissional do servidor, bem como à melhoria dos valores éticos, e
    • executar outras atividades que lhe forem atribuídas.

Linha do Tempo - Gestores

  • 04/06/2018 até a presente data - Ieda Rodrigues Alves de Almeida
  • 10/05/2018  a 03/06/2018 - Claudilena Puget Fonseca (Interino) 
  • 04/2012 a 09/05/2018 – Simone Pípolos Costa
  • 01/2012 a 02/2012 - Nilze de Sá Sampaio (Interino)
  • 02/2011 a 04/2012 – Marcolina Paiva Amoedo
  • 09/2010 a 01/2011 - Sílvia Cirino da Silva
  • 02/2008 a 09/2010 – Antônio José Coelho Silva

Organograma

Conforme disposto no Regulamento de Serviços Auxiliares, integram a estrutura da Assessoria de Desenvolvimento de Pessoas - ASDEP

  • Assessor-Chefe;
  • Assistência de Treinamento Presencial;
  • Assistência de Educação a Distância; 
  • Assistência dos Programas de Competência e Estágio, e
  • Assistência de Análise de Desempenho.

Estrutura

Em sua estrutura física, a ASDEP dispõe de:

  • Sala de Aula, com capacidade para 50 servidores, contendo lousa digital, microfones e notebook;

 sala de aula ecaiss, composta por 50 cadeiras, lousa, microfones e computador.

  • Laboratório de Informática, com capacidade para 20 servidores, computadores com dois monitores, datashow e microfones.

 laboratório de informática ecaiss para 20 pessoas, composto por computadores, datashow e microfone.

Normas e Resoluções